Размер шрифта:
Тип шрифта:
Цвета сайта:
Изображения:
Интервал между буквами (Кернинг):
Межстрочный интервал:
Выберите шрифт:
Выбор цветовой схемы:
01.09.2021

 

АДМИНИСТРАЦИЯ

БОЛЬШЕДМИТРОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПОДГОРЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

                           

 ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от «31» августа   2021 года №15

х. Красюковский

 

О порядке уведомления муниципальными служащими администрации Большедмитровского сельского поселения Подгоренского муниципального района об иной оплачиваемой работе

 

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007г №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», администрация Большедмитровского сельского поселения Подгоренского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

          1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Большедмитровского сельского поселения Подгоренского муниципального района об иной оплачиваемой работе.

          2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

Глава Большедмитровского

сельского поселения                                                              Е.А.Николенко

 

 

 

 

 

 

Приложение

к постановлению администрации

Большедмитровского сельского поселения

Подгоренского муниципального района

от   «31» августа 2021 г. №15

 

ПОРЯДОК

уведомления муниципальными служащими администрации Большедмитровского сельского поселения Подгоренского муниципального района об иной оплачиваемой работе

 

1. Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления главы
поселения (далее - работодателя) о выполнении
муниципальным служащим администрации Большедмитровского сельского поселения (далее - муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.

2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Воронежской области, Подгоренского муниципального района, Большедмитровского сельского поселения, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Воронежской области, Подгоренского муниципального района, Большедмитровского сельского поселения.

4. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу направляет руководителю (работодателю) уведомление в письменной форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку. Указанное уведомление должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

6. Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной
оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно содержать:

- наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

- наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание работы;

- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).

7. Регистрация уведомлений, поступивших от муниципальных служащих, осуществляется в день их поступления в Журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой деятельности, составленной по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись либо направляется по почте с уведомлением о получении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

8. Руководитель (работодатель) в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует ему исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.

9. В случае если руководитель (работодатель) возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение и о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.

10. В случае если руководитель (работодатель) считает, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов, предварительное уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

11. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:

а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов.

б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

12. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет руководителя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.

 

 

Приложение 1

к Порядку уведомления

                                                                            муниципальными служащими администрации

                                                                                   Подгоренского муниципального района

об иной оплачиваемой работе

 

 

ФОРМА

УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

 

В с соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я,

________________________________________________________________

                                                                  (Ф.И.О.)

Замещающий должность муниципальной службы ________________________________________________________________________

(наименование должности)

намерен (а) с «___»____________20__г. по «____» ______________________20_____г.

заниматься (занимаюсь) иной оплачиваемой деятельностью

                                                     (нужное подчеркнуть)

выполняя работу_____________________________________________________

                                               (по трудовому договору, гражданско-трудовому)

в ___________________________________________________________________________

                                                             (наименование организации)

Работа_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

                                                (конкретная работа или трудовая функция)

 

будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликта интересов

 

 

 

«___»______________20___г.                                       ____________________________

                                                                                                       (подпись)

 

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

                                                 мнение руководителя (работодателя)

 

 

 

«____»____________20____г.         _____________________      _________________________

                                                                      Подпись                                               Ф.И.О.

 

 

 

 

 

Приложение 2

к Порядку уведомления

                                                                            муниципальными служащими администрации

                                                                                       Подгоренского муниципального района

об иной оплачиваемой работе

 

 

Журнал

регистрации уведомлений об иной оплачиваемой деятельности

 

№ п/п

Дата подачи уведомления

 

 

Ф.И.О. муниципального

 служа­щего, подавшего уведомление

Должность муниципального служа­щего, подавшего уведомление

Ф.И.О. работника, принявшего уведомление

Подпись

работника,

принявшего

уведомление

Отметка (без рассмотрения комиссией/ с учетом решения комиссии (дата)

1

3

4

5

6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Поделиться:
Дата создания: 01.09.2021 15:44
Дата последнего изменения: 01.09.2021 15:44